Kurzbewerbung

Die Kurzbewerbung ist eine etwas einfachere Variante der Bewerbung auf ein Stellenangebot. Hierbei handelt es sich um eine Bewerbung die lediglich aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf besteht. Die Zeugnisse, Nachweise und Referenzen werden weggelassen, ebenso die Bewerbungsmappe, falls der Versand auf dem Postweg erfolgen soll.

Kurzbewerbungen sind ideal für den schnellen Versand per E-Mail und können schnell mal eben angefertigt werden. Das Scannen und Bearbeiten von Dokumenten ist hier ncicht notwendig. Die Unterlagen können auf Anfrage nachgereicht werden, oder werden einfach zum Vorstellungsgespräch mitgebracht, falls gewünscht.

Vom Umfang, Inhalt und der Gestaltung her sind Anschreiben und Lebenslauf identisch mit der normalen Bewerbung, hier gibt es nichts was weggelassen werden könnte.

Innerhalb der unterschiedlichen Bewerbungsverfahren bietet sich die Kurzbewerbung an, wenn es schnell gehen soll und einfach nur das Interesse geweckt werden soll. Sie sollten jedoch nicht den Fehler machen und glauben, eine Kurzbewerbung könnte eine normale umfangreichere Bewerbung ersetzen. Die fehlenden Unterlagen sind wichtig und sollten auch unaufgefordert nachgereicht werden. Wer denkt, dass er einfach die Zeugnisse weglässt, um schlechte Noten oder Beurteilungen verstecken zu können, der täuscht sich leider.

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