Ich glaube, wenn alle ihren Bildungsurlaub in Anspruch nehmen würden, müsstest du, wie in der DDR, deinen Golf schon im Vorschulalter bestellen um ihn mit 18 zu haben . Mal im Ernst: das wärs dann wohl mit dem Exportweltmeister. Wobei die Idee mit dem Elterngeld ja zu fruchten scheint: 2007 war ein Baby-Boomer-Jahr. Spannend finde ich, wie Wenige überhaupt wissen, dass sie zwischen 5 und 10 Tagen Urlaub nehmen können, um sich selbst zu bilden, und das nicht mal im Interesse des Arbeitgebers stehen muss. Viele wollen aber auch gar nicht. Andererseits glaube ich, bringt das “Über den Tellerrand gucken” auch dem Unternehmen viel: Motiviertere Mitarbeiter, neues Wissen und Know How, dass sich nicht nur um sich selbst dreht. Wenn man das offen kommuniziert, nutzt das beiden Seiten-kann viel entstehen. Und du hast Recht: irgendwie schräg, dass jeder Elternzeit nehmen kann und andererseits darauf spekuliert wird, dass das bloß nicht alle machen..

Danke für diesen Beitrag, ich frage mich auch, wie es wohl wäre, wenn ich in die Situation kommen würde, wo ich Elterzeit nehmen könnte.
Ich denke, wenn ich 2-3 Monate Elternzeit nehmen sollte, dann könnte ich auch gleich kündigen. Vermutlich wird mich mein Unternehmen nicht kündigen, aber wahrscheinlich werde ich dann auch meine Karriere im Unternehmen vergessen können.
Vielleicht sollte man einfach sein Ding durchziehen. Wenn das alle machen würden hätten wir jedenfalls kein Problem mit Bildungsurlaub und Elternzeit