Talentsuche – die Suche nach guten Arbeitnehmern läuft stark an

In den letzten Jahren konnten sich Arbeitnehmer selten den Arbeitsplatz aussuchen, mittlerweile hat sich das Bild jedoch gedreht – zum Wohle des Arbeitnehmers.

Die fetten Jahre sind vorbei, zumindest aus der Sicht der Arbeitgeber, wenn es darum geht gute Mitarbeiter günstig einzukaufen. Wer heute qualifizierte Mitarbeiter sucht und noch immer alle Bewerbungen in einem nervigen Bewerbungsformular oder einer Bewerbermanagement-Software aufhängt, der hat ein Problem. Denn die richtig guten Bewerber kriegt er erst gar nicht zu Gesicht.

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Anonymisierte Bewerbung – neue schwarz-gelbe NRW-Regierung macht die Rolle rückwärts

Aktuell führen viele Unternehmen und Institutionen die anonymisierte Bewerbung ein und viele schaffen sie auch wieder ab. Die neue NRW-Regierung möchte diese Bewerbungsform ebenfalls wieder abschaffen und stößt auf Kritik. Was ist richtig? Bringt die anonyme Bewerbung nichts?

Die anonyme Bewerbung war eines der Vorzeigeprojekte der alten rot-grünen NRW-Regierung. Vor ca. 5 Jahren eingeführt stieg zum Beispiel in der Zeit die Anzahl der Menschen mit Migrationshintergrund unter den neuen Mitarbeitern. Die neue schwarz-gelbe Landesregierung sieht hier jedoch keinen kausalen Zusammenhang und kehrt zum „alten“ System zurück. Weiterlesen

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Digitale Arbeitswelt – wir stecken mitten in der Revolution

Meistens lassen sich Phasen in der Geschichte der Menschheit eher im Nachhinein kategorisieren. Wer mitten in einer Veränderung oder Umwälzung steckt, kriegt diese oftmals erst zu einem späteren Zeitpunkt, also rückblickend betrachtet, analysiert.

Dass wir aktuell in einer weltweiten gesellschaftlichen Umwälzung stecken, die sämtliche Umwälzungen zuvor eher in den Schatten stellt, bemerken jedoch die meisten Menschen der heutigen Zeit. Da Änderungen für Menschen nicht immer positiv ausgehen, spüren auch viele Menschen eine gewisse Angst mit Blick auf die persönliche Zukunft.

Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, Angst vor der Altersarmut oder auch die Angst vor dem Fremden, oder aggressiven Religionen. Von den Medien angefeuert, die heute eher auf Sensationsjournalismus und Quote schauen, als auf Wissensvermittlung.

Doch was steht den Menschen wirklich ins Haus? Wo stehen wir aktuell und wo geht die Fahrt hin?

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Das kollektive „Du“ im deutschen Konzern – die wahre Revolution im deutschen Arbeitsmarkt

Der Chef der Otto Group hat seinen 54.000 Mitarbeitern das „Du“ angeboten. Beginnt damit eine Revolution bei deutschen Unternehmen? Oder kriegt Deutschland damit nur endlich den Stock aus dem Allerwertesten?

Es ist schon erstaunlich, kaum ein Land unterliegt so stark dem Glauben an Hierarchie wie Deutschland. Vor allem im Arbeitsalltag und im gesellschaftlichen Umgang sind die Deutschen über Jahrhunderte so erzogen worden. Dafür ist der „Preuße“ in der Gesellschaft hauptverantwortlich, in Bayern oder dem Rheinland sitzt das „Du“ viel lockerer. Weiterlesen

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FC Bayern hat Überwachungskameras in Mitarbeiterumkleide

Eigentlich sollte es Karl Heinz Rummenigge doch besser wissen, seine Familie hat immerhin ihrem Wohlstand einem Lippstädter Sportbekleidungsgeschäft zu verdanken, doch was sich da im neuen Centro-Shop des FC Bayern zugetragen haben soll und aufgedeckt wurde, ist schon beschämend. Den Verein dürfte das mehr als nur einige Fans kosten.

Was genau ist passiert? Es stehen 2 Vorwürfe im Raum, wegen derer der FC Bayern vor das Arbeitsgericht in Oberhausen muss. Zum einen hat der FC Bayern den Filialleiter fristlos entlassen, kurz nachdem dieser einen Brandbrief an den Verein geschrieben hatte, in welchem er vorschlägt einen Betriebsrat zu gründen. Weiterlesen

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